MDI Drijfverenanalyse
De drijfveren die in de analyse in kaart gebracht worden zijn gebaseerd op een zestal, door de Zwitserse gedragswetenschapper Eduard Spranger geformuleerde basisattituden.
De drijfverenanalyse is gebaseerd op jarenlange observaties van de Zwitserse gedragswetenschapper Eduard Spranger.
Waaruit bestaat de werkgerelateerde Drijfverenanalyse?
- Je vult in tien minuten tijd een lijst in van vragen die gaan over aspecten waar je enthousiast over wordt.
- Uit de ingevulde lijst komt een uitgebreid rapport dat persoonlijk op jouw antwoorden toegepast is. In het rapport en het gesprek erna worden de volgende drijfveren besproken:
- Wordt je gedreven door kennis?
- Hoe belangrijk is het voor jou om terug te verdienen van wat je geeft?
- Hoe groot is je behoefte aan balans tussen je innerlijke en uiterlijke wereld?
- Word je gedreven door het helpen van andere mensen ?
- Hoe belangrijk is status en erkenning voor jou?
- Hoe ver ga je in het verdedigen van je normen en waarden?
- Hoe ziet jouw ideale werkomgeving eruit?
- Wat motiveert jou in je werk?
- Wat zijn jouw aandachtspunten in je werk?
- Hoe communiceer je effectiever?
- Uit het gesprek komt een plan van aanpak waarmee je een coachingstraject in kan gaan of zelf verder aan de slag gaat.
Werkgerelateerde persoonlijkheidstest
Dit rapport geeft een inzicht in 4 persoonlijkheidshoudingen op werkgebied:
- Beroepsmatige instelling (prestatiemotivatie, behoefte aan invloed en leiderschapsinvloed).
- Werkhouding (consciëntieusheid, flexibiliteit en actiegerichtheid)
- Sociale competenties (sensitiviteit, contactuele vaardigheden, behoefte aan harmonie, teamoriëntatie en assertiviteit).
- Persoonlijke stabiliteit (emotionele stabiliteit, belastbaarheid en zelfverzekerdheid).
Het resultaat van jouw antwoorden wordt vergeleken met een normgroep van jouw opleidingsniveau.
Tarieven
Inclusief coachingssessie van 1,5 uur (exclusief BTW)
Gedragsanalyse: € 525
Drijfverenanalyse: € 525
Gedrag en Drijfverenanalyse: € 915
Werkgerelateerde Persoonlijkheidstest: € 295
