De gedragsanalyse is gebaseerd op de methodiek van Dr Jung en verder ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog Dr. William Moulton Marshton in 1928. In totaal beschrijft de MDI methode meer dan 380 gedragsvarianten.

Waaruit bestaat de Gedragsanalyse?

• Je vult in tien minuten tijd een lijst in van aspecten die het meest en het minst bij je passen, er zijn geen goede of foute antwoorden.
• Uit de ingevulde lijst komt een uitgebreid rapport dat persoonlijk op jouw antwoorden toegepast is. In het rapport en het gesprek erna worden de volgende onderwerpen besproken:
  • Hoe ga je om met problemen en uitdagingen?
  • Hoe ga je om met contacten in je werkomgeving?
  • Hoe ga je om met veranderingen?
  • Hoe ga je om met beperkingen?
  • Hoe uit jouw gedrag zich in je werkomgeving?
  • Wat geeft en wat kost je energie in je werk?
  • Hoe ziet jouw ideale werkomgeving eruit?
  • Wat motiveert jou in je werk?
  • Wat zijn jouw waarden voor een organisatie?
  • Wat zijn jouw aandachtspunten in je werk?
  • Hoe communiceer je effectiever?
• Uit het gesprek komt een plan van aanpak waarmee je een coachingstraject in kan gaan of zelf verder aan de slag gaat.

In combinatie met een Werkomgevingsprofiel is de Gedragsanalyse een krachtig instrument in het bepalen wat een medewerker voor een functie nodig heeft.
Het Werkomgevingsprofiel wordt door de opdrachtgever opgesteld en besproken met de coach. Na bespreken van de analyses met de medewerker volgt een gesprek met de opdrachtgever waarin de combinatie van de profielen besproken wordt.

Tarieven

Inclusief coachingssessie van 1,5 uur (exclusief BTW)
Gedragsanalyse: € 525
Drijfverenanalyse: € 525
Gedrag en Drijfverenanalyse: € 915
Werkgerelateerde Persoonlijkheidstest: € 295